Декада региональных ассоциаций продолжается, а с ней и знакомство с добрыми делами и достижениями организаций.
Сегодня на одной площадке встретились лидеры Центрального федерального округа – Брянской, Воронежской, Смоленской, Курской и Костромской ассоциаций. К ним присоединились и коллеги из Сибири – Томска и Кузбасса.
Начнем наш краткий рассказ с Воронежа, где сестринская ассоциация работает в рамках Ассоциации медицинских работников Воронежской области и выполняет ряд традиционно профсоюзных задач. За прошлый год юридическую помощь получили 89 специалистов – Ассоциация помогла «отсудить» в пользу медицинских сестер 157 лет страхового стажа! Мастер-классы по внутреннему контролю качества, региональные проекты, участие в юбилейном конгрессе РАМС, победа в конкурсе «Лучшая медицинская сестра года»… и все вместе это прекрасный пример консолидированной общественной работы в регионе!
В Брянской области ассоциация тесно взаимодействует с Общероссийским Народным Фронтом, партией «Единая Россия», благодаря чему инициативы ассоциации, например, акция в поддержку детей, которые оказались в праздники на больничной койке – «Новогоднее чудо», – стала общероссийской. А еще здесь реализованы проекты ЗОЖ для медиков, паллиативная помощь детям, проходят выездные школы, конференции… Ассоциация добилась звания «Ветеран труда» для более чем 1000 своих членов! Для многих регионов, где сегодня большая проблема с оценкой труда сестер-руководителей, актуален опыт Брянска, где Ассоциация совместно с Профсоюзом добились, чтобы должностной оклад главной медсестры был приравнен к окладу заместителей главного врача.
В Томской области активно развиваются секции, каждая готовит профессиональные мероприятия и мастер-классы, регион радушно встречает «Выездные школы РАМС», собрал многочисленные заявки на повтор прошлогодней школы по санэпидрежиму, в то время как руководитель организации успевает сама вести школы по фтизиатрии, посещая и северные и южные регионы нашей страны. В ближайших планах ассоциации конкурс по исследованиям и создание в медицинских организациях кабинетов практики. Искренне желаем найти для этого благого начинания соратников и меценатов.
Костромская ассоциация активно работает со студентами, проводит многочисленные акции для населения, сотрудничает с региональными СМИ, выпускает отличные видео-сюжеты о работе медицинских сестер. Во дворе колледжа удалось установить Стеллу «Милосердие из поколения в поколение», провести конкурс «Творческая мозаика», ведется сбор материалов для Музея сестринского дела.
В Смоленской области отмечается заметный отток кадров – кто-то уходит на заслуженный отдых, а кто-то ищет новые возможности в Москве и Московской области. С 2019 года область не досчиталась более 2 тысяч специалистов. В сложной кадровой ситуации, Ассоциация тем не менее старается направлять представителей на важнейшие научно-практические мероприятия и предлагает развивать программу межрегиональных стажировок, чтобы медицинские сестры могли обучаться практическим навыкам в ведущих клиниках страны.
В ходе встречи к участникам присоединилась руководитель недавно созданного регионального отделения РАМС в Нижнем Новгороде. Коллеги уже проводят первые мероприятия и недавно приступили к реализации проекта по вакцинопрофилактике.
Курская область также сильно пострадала от оттока кадров. За 3 года произошла смена 17 руководителей сестринских служб – Ассоциация организовала специальные школы главной медсестры, чтобы поддержать молодых руководителей в новой роли. Привлекли и своих экспертов, и кафедру Курского медицинского университета, и специалистов Росздравнадзора. Новоиспеченные главные сестры в курсе всех тонкостей предстоящих проверок. Здесь, как и в Брянске, и в ряде других регионов в прошлом году эксперты Ассоциации провели обучение волонтеров приемам оказания первой помощи.
А завершилась виртуальная встреча в Кузбассе, где работает одна из самых сильных и крупных региональных ассоциаций, признанная Школой передового опыта по внедрению ресурсосберегающих технологий. Школа очень помогла всем участникам проекта «Лидерство» и многих региональным ассоциациям, неоднократно принимая коллег на своей территории. Поэтому неслучайно, что дальше говорили о задачах для всех ассоциаций. Кузбасс настаивает на необходимости создания Манифеста профессии – консолидированного обращения сообщества с призывом к повышению реального престижа и статуса медицинской сестры в системе здравоохранения, а также на отслеживании исполнения во всех регионах Закона об общественных организациях в отношении профессиональных ассоциаций. Эти предложения представляют особую важность в нашей общей деятельности, потому что, порой, мы как сообщество сталкиваемся с отсутствием реального права голоса и влияния на принимаемые решения.
При всех трудностях, Кузбассу есть, чем гордиться! Ассоциация добилась введения «подъемных» выплат (а это полмиллиона рублей) для участковых педиатрических сестер, а также внушительных премий наставникам за результативную работу со студентами и молодыми специалистами. Поздравляем Ассоциацию с этими несомненными достижениями, а также с открытием в Кемеровском государственном университете магистерской программы по специальности «Управление сестринской деятельностью», – это тоже большой шаг к повышению статуса профессии.
Вот такой интересной и насыщенной получилась сегодняшняя встреча декады, таким многообразным опыт и такими замечательными успехи организаций, которые послужат прекрасным примером в работе многих региональных ассоциаций.
От всего сердца благодарим многочисленные коллективы лидеров и членов – только Ваше участие и поддержка сделали возможными такие перемены в профессии!
