Декада региональных ассоциаций 2023 – новый стратегический проект РАМС
Декада продолжается, а с ней и встречи с региональными ассоциациями. 12 апреля в общем эфире встретились 3 региональные ассоциации Северо-Запада России: Архангельской, Мурманской областей и Санкт-Петербурга, а также ассоциации Сибирского федерального округа – Курганской, Тюменской и Омской областей.
Все организации разные и с очень непростыми историями, которые не всегда можно увидеть, попав на конференцию или знакомясь с новостями организации в сети.
Санкт-Петербургское отделение РАМС – работает практически как партизанское движение, лидерам которого регулярно поступают сообщения о том, что в неправильной ассоциации они состоят. А что собственно неправильного? Практические мастер-классы, семинары по эмоциональному интеллекту – передовая и важная тема, участие спикеров города в ведущих научно-практических конгрессах как сестринских, так и врачебных, создание видео-сюжетов и даже фильма о сестринском деле.
Мурманская область – только-только начинает возрождаться ассоциация. Организацию мало создать, в ней должен быть рабочий двигатель, топливо – и это люди, лидеры, которые посвящают ей массу своего времени и сил. И вот уже проходят мероприятия, специалисты начинают знакомиться с полезным практическим опытом.
Архангельск – здесь кипит и научно-практическая работа сестер – неотложная помощь, кардиология, санэпидрежим, и работа в поддержку пациентов. Из недавних инициатив – состоялся очередной сбор игрушек для «Коробки храбрости» – медицинские сестры хотят порадовать детей онкодиспансера после перенесенных болезненных процедур.
Курганская область – пока не удается организации вырваться из замкнутого круга проблем – малая численность – нехватка средств для работы, а еще тяжелая кадровая ситуация. Но даже малыми силами организация старается направить специалистов на крупные мероприятия, выписать нужную литературу. Да, журналы, информационные системы с обновленными приказами – все это тоже за счет ассоциации.
Тюменская область – отметим и достижения, и проблемы, которые на первый план выдвигает руководитель. Достижения Тюменских сестер оглушительны и неоспоримы. С 2018 года они встали на путь проектной деятельности, чтобы 1. Повышать эффективность здравоохранения для каждого пациента, 2. Повышать роль и престиж сестринской профессии. Тогда начинали с проекта «Гипертония – стоп!» – десятки тысяч контактов с людьми, тысячи выявленных гипертоников, мотивированных на лечение. Это та проблемная сфера, в которой медсестрам есть, что сказать и сделать – нужны: обучение, полномочия, ресурсы. Но это 2018, а сегодня, в эти дни в Тюмени проходят слушания по 64 проектам, инициированным сестринскими коллективами. Проблемы – увы и в Тюмени без них не обходится. Главная – низкий статус профессии, низкий статус медсестры-руководителя. Лучшие управленцы уходят с постов, и никакого влияния Ассоциации не хватает, чтобы «уговорить» медсестру на роль старшей или главной. Заработная плата на минимальном уровне, а ответственности на 28 часов в сутки.
Омск – некогда локомотив РАМС пережил большую бурю. Здесь учились президенты многих региональных ассоциаций неведомому для себя общественному делу. Но в одночасье по приказу из организации ушли целые коллективы. Но ассоциация выстояла. Продолжают работать секции, проходят очные и онлайн учебы, растет поддержка в подготовке специалистов к аттестации. А так, как в прошлом году Омская ассоциация провела организованную РАМС онлайн-ассамблею, не удалось сделать ни в одном регионе!
РАМС сердечно благодарит президентов, команды, правления, тех лидеров, на которых держится работа в каждом регионе! Вместе мы обязательно добьемся успеха!
