Санкт-Петербург, Загородный пр. 14, Лит. А, пом. 15Н, тел./факс: + 7 (812) 575-80-51, тел.: + 7 (812) 315-00-26
Предложения РАМС по оплате труда будут учтены ЦК Профсоюза
Печать, PDF, Email

Предложения РАМС по оплате труда будут учтены ЦК Профсоюза

ЦК Профсоюза работников здравоохранения учтет предложения РАМС при выработке подходов к новым моделям оплаты труда в рамках работы Межведомственной комиссии по этому вопросу, говорится в ответе на обращение РАМС.

Проблемный вопрос уравнивания оплаты труда квалифицированной медицинской сестры и младшего персонала без профильного образования давно не находит решения. В ответах органов исполнительной власти федерального уровня говорится о том, что у заработной платы сестринского персонала нет верхнего предела, и субъекты РФ могут повышать планку оплаты.

Тем не менее, в многочисленных ответах руководителей субъектов РФ, полученных РАМС еще в 2023 году, значение в 100% от среднего уровня оплаты по региону для сестринского персонала рассматривалось как целевое и как ограничивающее возможности субъекта по увеличению заработной платы (наряду с другими факторами).

В октябре 2024 на конгрессе РАМС, прошедшем в Санкт-Петербурге, мы посвятили вопросам социальных гарантий и оплаты труда пленарную сессию с участием представителей Минздрава РФ и ЦК Профсоюза.

В начале этого года РАМС направила очередные обращения в адрес Минздрава и ЦК Профсоюза, а также развернутый и детальный их вариант в Комитет Государственной Думы по охране здоровья.

В части оплаты труда предложения РАМС касались дифференцированной оплаты труда сестринского персонала с учетом различных факторов – образования, квалификации, стажа, нагрузки и других значимых факторов, нивелирование которых обесценивает труд специалистов и служит одной из главных причин оттока кадров.

Мы благодарим ЦК Профсоюза работников здравоохранения и надеемся на его поддержку в решении проблемных вопросов оплаты труда крупнейшей группы работников отрасли.