Выездные школы РАМС с АНО «Лидеры перемен» продолжаются!
18-19 сентября очередной двухдневный тренинг по профилактике эмоционального выгорания и эффективным методам управления коллективом прошли специалисты Республики Марий Эл вместе с тренером со спикером проекта “Феникс” Михаилом Мехоношиным.
Организаторами мероприятия выступили Ассоциация медицинских сестер России, региональная Ассоциация средних медицинских работников республики, АНО «Лидеры перемен», Фонд президентских грантов. Для встречи специалистов свои двери распахнул Марийский театр юного зрителя.
Участников тренинга приветствовал Министр здравоохранения республики В.Ю. Гладнев, отметив активную работу региональной Ассоциации средних медицинских работников, создающей условия для повышения профессиональных компетенций, внедрения интересного опыта коллег из разных регионов России, участия специалистов среднего звена в инновационных проектах.
Министр подчеркнул актуальность темы, предложенной к обсуждению, и пожелал участникам тренинга серьезно заниматься профилактикой профессионального выгорания, стремиться зажигать своей энергией коллег, пополняя ее запасы.
Главные и старшие сестры медицинских организаций на два дня погрузились в учебу – анализировали причины профессионального выгорания, учились справляться со стрессом и строить конструктивные отношения в сестринском коллективе с коллегами и пациентами.
Благодаря психологу, полиграфологу, региональному координатору службы психологической поддержки Российского Красного Креста Пермского края М.В. Мехоношину, специалисты освоили методики снижения уровня конфликтности, тактику построения коммуникации с разными категориями собеседников, технику саморегуляции для самостоятельной борьбы с симптомами профессионального выгорания, научились анализировать конфликтные ситуации и находить пути решения.
– Два дня интересного и полезного общения, – подытожила мероприятие председатель Ассоциации средних медицинских работников республики Е.Я. Кузьминых, – безусловно, позволят сестринскому активу привнести в свою работу что-то новое. Условия для творчества, которые помогло нам создать руководство театра, способствовали плодотворной работе. Все участники проявили активность, креативность и стремление соответствовать современным трендам во всем.
Поздравляем всех участников и искренне благодарим всех, кто внес свою лепту в то, что мероприятие состоялось и прошло на высочайшем уровне!
