7 октября состоялось видеоселекторное совещание, организованное главным вн.специалистом по УСД КЗ ЛО Глазковой Татьяной Васильевной, которое было посвящено вопросам организации взаимодействия между Центром НПМР ЛО, Молодежным советом РООЛО «ПАССД» и практическим здравоохранением. Мероприятие прошло в формате открытой дискуссии, где приняли участие главные и старшие медицинские сестры медицинских организаций Ленинградской области, председатель регионального Молодежного совета, а также представители руководства Центра НПМР ЛО. Основной задачей встречи стало согласование действий указанных структур для достижения единой цели — повышения качества медицинской помощи и формирования устойчивого кадрового потенциала.
В ходе совещания были заслушаны доклады следующих специалистов:
- Мотенкова Татьяна Дмитриевна, заместитель директора по воспитательной работе ГБПОУ «Центр НПМР ЛО», выступила с темой «Студенты-волонтеры и молодежный совет».
- Алексеева Арина Вадимовна, председатель Молодежного совета, представила доклад «Коммуникация Молодежного совета РООЛО «ПАССД» со студентами».
- Лисина Ольга Владимировна, заведующая отделением СПО ГБПОУ «Центр НПМР ЛО», осветила вопросы, касающиеся особенностей организации целевого обучения в 2026-2027 учебном году и приемной кампании 2027 года.
- Маркитан Людмила Владимировна, директор ГБПОУ «Центр НПМР ЛО», рассказала об акцентах при планировании обучения в рамках бюджетного финансирования на 2027 год.
После завершения основных выступлений участники видеоконференции получили возможность задать интересующие их вопросы и получить на них развернутые ответы.
Присутствующие отметили, что обсуждение прошло в деловой и конструктивной манере, без привычных формальных отчетов и общих фраз. Было особо подчеркнуто, что подобный формат взаимодействия позволяет выявлять скрытые проблемы и искать нестандартные пути их решения. В итоговом документе встречи прозвучало предложение сделать такие совещания регулярными, при этом допуская возможность корректировки повестки в зависимости от поступающих запросов. Такой подход обеспечит гибкость в работе и позволит избежать накопления нерешенных задач. В заключение координатор встречи напомнил, что результативность любой организационной системы определяется не количеством оформленных документов, а готовностью сторон слышать друг друга и действовать в едином ритме.