12 мая, в Международный день медицинской сестры, Ассоциация медицинских сестер России призывает руководителей здравоохранения, медицинских организаций, профессиональное сообщество обратить пристальное внимание на кадровые проблемы отрасли, положение сестринского персонала, беспрецедентные случаи агрессии и неуважения в отношении специалистов, выполняющих свой профессиональный долг, недостаточную оценку труда медицинских работников, на которых держится система оказания помощи.
В нашей стране реализованы значимые меры в поддержку подготовки кадров. Начиная с 2017 года, количество выпускников по специальности «Сестринское дело» выросло на треть. Это серьезные показатели, которые, тем не менее, не привели к ожидаемому результату. Обеспеченность сестринскими кадрами за этот же период времени заметно сократилась – с 61,8 до 57 специалистов на 10 тысяч населения.
Назрела необходимость решительного пересмотра условий занятости, установления справедливой и соответствующей уровням квалификации, ответственности, интенсивности труда заработной платы, обеспечения безопасных и благоприятных условий труда.
Ассоциация приветствует решения Правительства о стимулирующих выплатах в поддержку работников первичного звена здравоохранения. При этом профессиональное сообщество призывает рассмотреть и решить вопрос о введении дифференцированной оплаты труда всех специалистов.
В Резолюции Юбилейного конгресса РАМС, состоявшегося еще в октябре 2022 года, участниками были сформулированы требования к пакету социальных гарантий для работников со средним медицинским образованием, который должен включать, помимо прочего, предельное количество пациентов на одну медицинскую сестру и минимальный размер заработной платы на уровне не ниже 130% для медицинской сестры и 140% от средней заработной платы в регионе для медицинских сестер расширенной практики, акушерок и фельдшеров.
Помимо уровня оплаты труда, на повестке остро стоит вопрос развития профессии.
Вести самостоятельный прием пациентов с хроническими заболеваниями, консультировать и обучать пациентов, быть ведущей силой превентивной медицины под силу современным специалистам при условии создания для этого условий – дебюрократизации здравоохранения, передачи части технических функций от сестринского персонала младшему и немедицинскому, высвобождения времени на работу медицинской сестры с пациентом. Решив эту задачу, наша страна сделает большой шаг к повышению эффективности здравоохранения.
Эти и другие задачи сегодня остро стоят на повестке дня большинства стран. Выражая солидарность друг с другом, 136 национальных сестринских ассоциаций, объединенных Международным советом медицинских сестер, выдвигают 10 политических мер, сформулированных в хартии перемен, которая адресована правительствам всех стран.
Ассоциация медицинских сестер России призывает руководителей регионов, руководителей здравоохранения, медицинских организаций, профессиональное сообщество рассмотреть, принять и реализовать важнейшие обязательства в поддержку сестринского персонала во благо укрепления потенциала российского здравоохранения, обеспечения условий для его развития.