14-17 марта в Санкт-Петербурге прошло сразу несколько мероприятий: заседание Правления РАМС, тренинг участников проекта «Лидерство в сестринском деле» и совещание Координационного совета.
Мероприятия прошли в формате международных. Нашими гостями стали коллеги из Республик Беларусь и Кыргызстан. Мы решили поделиться опытом взаимодействия регионов и обучения лидеров в поддержку сестринских ассоциаций и в целях содействия выполнению Дорожной карты ВОЗ, в которой лидерство сестринского персонала рассматривается в качество ключевого направления.
Почетными гостями мероприятий стали:
- Южик Светлана Фадеевна, медицинская сестра (заведующая отделением) сестринского ухода №1 государственного учреждения «Больница паллиативного ухода «Хоспис», председатель Белорусского общественного объединения медицинских сестер;
- Котова Елена Петровна, главный внештатный специалист Министерства здравоохранения Республики Беларусь по организации работы специалистов со средним специальным медицинским и фармацевтическим образованием, главная медицинская сестра учреждения здравоохранения «25 детская поликлиника»;
- Асанова Айзат Кубанычбековна, Председатель Ассоциации специалистов сестринского дела Кыргызской Республики.
Совещания Координационного совета проходят очно раз в год. Здесь РАМС отчитывается о том, что сделано, и предлагает следующие шаги для всей организации.
Нововведениями этого года станут: расширение географии проекта «Выездных школ РАМС», конкурс видео-сюжетов о работе специалистов первичного звена, представление новостей региональных ассоциаций на площадках соцсетей РАМС, а также декада региональных ассоциаций – своего рода отчетно-дискуссионные онлайн-встречи, где ассоциации по федеральным округам смогут обсудить свои вопросы. Декада стартует совсем скоро – 10 апреля и даст возможность ассоциациям, которые сформировались совсем недавно, почерпнуть опыт работы у регионов, где общественные сестринские организации работают уже 20, 25 и даже 30 лет.
Совещания Координационного совета – это возможность проработать вопросы государственного значения. В настоящее время РАМС по поручению Минздрава России разрабатывает предложения по изменению номенклатуры специальностей СПО и ВПО, расширению профессиональных функций специалистов с СПО и ВПО, мер, по максимальной реализации в практическом здравоохранении знаний и навыков специалистов. Эти предложения лягут в основу Дорожной карты по развитию сестринского дела до 2033 года. Кроме того, ведется работа по созданию и актуализации профессиональных стандартов.
Во время совещания президент РАМС В.А. Саркисова представила ход выполнения стратегии РАМС, Т.А. Зорина, вице-президент и руководитель Финансового комитета поделилась данными о расходовании бюджета, Т.В. Дружинина, председатель Профессионального комитета, сделала акцент на разработке Дорожной карты и Манифеста сестринской профессии. Медицинских сестер не хватает, поэтому РАМС должна стать консолидирующей силой, которая обратит усилия государства и общества на реализацию эффективной кадровой политики, привлечение молодежи и сохранение опытных специалистов в профессии.
Участники Координационного совета обсудили перспективы проекта “Лидерство в сестринском деле”, познакомились с некоторыми проектами, которые будут реализованы его участниками в регионах. Также отдельно остановились на вопросах работы со студентами, организации клинической практики, формировании безупречной системы взаимодействия по линии колледж – клиника – ассоциация.
Работая в группах, специалисты внесли предложения по разным разделам будущей Дорожной карты. Эксперты РАМС обобщат предложения всех региональных отделений и обязательно обсудят на своих площадках в социальных сетях. Серьезные перемены должны быть детально продуманы, дабы послужить делу совершенствования нормативно-правового регулирования отрасли.
Координационный совет РАМС прошел с участием руководителей не только действующих членов организации, но и тех инициативных объединений, которые сейчас создаются на Донбассе. Реализуя проект «РАМС – медсестрам Донбасса», участники совещания смогли в очном режиме обсудить насущные проблемы специалистов ДНР и Запорожья.
Недавно мы рассказывали о том, что в Мелитополе состоялся круглый стол с участием руководителя Ассоциации медсестер, представителей Правительства и Общественной палаты Севастополя. Это был не первый визит наших коллег, которые не только общались, но и побывали в разных медицинских организациях Запорожья.
Поддержку регионам оказывают и другие ассоциации – Кемеровской, Кировской, Курской, Курганской, Ленинградской, Астраханской, Тамбовской областей, Москвы и Приморского края и многих других.
Сборы гуманитарной помощи, медикаментов, расходных материалов, продуктов, средств личной гигиены, теплых вещей и денежных средств – нужда есть во всем и среди гражданского населения, и среди медицинских работников. Ассоциации привлекают студентов – вместе готовят перевязочный материал, привлекают школьников – акции в поддержку детей и взрослых, гражданских и военных поднимают боевой дух и с каждым днем приближают Донбасс к долгожданному миру. Специальные акции сбора помощи наши ассоциации провели даже в поддержку животных – сейчас многие из них остались без дома и хозяев.
От всего сердца благодарим наши региональные отделения, всех специалистов, кто в эти непростые дни не остался в стороне и проявляет заботу и готовность отзываться на боль и нужды других людей.
РАМС также продолжает реализацию проекта в поддержку новых территорий. Речь идет о гуманитарной, консультативной, методической помощи. Совместно с Минздравом России РАМС сформировала в новых регионах комиссию по аккредитациии.
Совещание Координационного совета было 2-дневным и включило в себя тренинг “Имидж профессии – имидж ассоциации”. К сожалению, вслед за большой поддержкой сестринского персонала в период пандемии, настал спад, участились случаи неэтичного и просто неподобающего поведения в адрес специалистов. В ходе тренинга руководители ассоциаций освоили целый комплекс приемов и техник, с помощью которых можно давать отпор тем, кто не соблюдает правил делового общения. Задавая высокую планку профессионализма, РАМС распространяет и на этикет делового общения в среде профессионалов.
